EMPLEO

Con una activa estrategia de crecimiento y mejora, buscamos nuevos miembros para nuestro equipo atendiendo, no sólo a los conocimientos y experiencia profesional, sino también al dinamismo, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo.

Ofrecemos oportunidades tanto a jóvenes talentos como a experimentados profesionales.

Las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo pueden remitir sus candidaturas incluyendo currículum y carta de motivación a  rrhh@remondis.es.

Reglamento (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD).

A tal efecto y con carácter enunciativo la empresa responsable del tratamiento se compromete a cumplir con las obligaciones que dicha normativa establece en materia de información a los implicados, establece medidas de responsabilidad proactiva basada en un análisis de riesgos, mantiene el Registro de Actividades, mantiene un sistema de protección de los datos personal desde el diseño y por defecto, establece las medidas de seguridad adecuadas al nivel de riesgo. Mantiene un procedimiento de notificación de las “violaciones de seguridad de los datos” que pudieran ocurrir, realiza la evaluación del impacto si es necesario y designa un delegado de protección de datos de manera voluntaria con la única idea de coordinación de las medidas de seguridad y de facilitar la comunicación con los implicados.

Al presentar sus datos, la persona firmante solicita formar parte de la base de datos de CV aspirantes y DECLARA que son ciertos todos los datos consignados en su CV, y se compromete a probar documentalmente todos los datos que figuran en el CV. Sus datos de CV serán tratados por la empresa con la finalidad de comunicación y atención a sus intereses de formar parte de nuestra plantilla. No cedemos sus datos a terceros. Los datos de CV son eliminados de manera inmediata si no tiene sentido guardarlos porque no encaja en el perfil y si encaja la empresa destruye los datos dentro de los 6 primeros meses desde que se reciben y hasta la concreción en un puesto de trabajo. La empresa mantiene un procedimiento para garantizar el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición así como el derecho al olvido, limitación al tratamiento y portabilidad de sus datos personales. Para ello debe dirigirse al correo rrhh@remondis.es. O enviando escrito o en persona a la sede en calle Consell de Cent, 445-449 Ent. B 08013 Barcelona con una fotocopia del DNI o una autorización en su caso, si envía a alguien en su nombre, poniendo en el encabezado RGPD/RRHH. Siempre puede presentar reclamación en  www.aepd.es.